A zenei menedzsment ügynökségek olyan vállalkozások, amelyek zenészek, zenekarok és más zenei művészek menedzselésére és karrierjük előmozdítására specializálódtak. Ha úgy döntesz, együtt szeretnél dolgozni egy ügynökkel, akkor érdemes tisztában lenned azzal is, hogyan zajlik a közös munka és milyen extra feladatokkal kell szembenézned.
Az ügynökségek széles körű szolgáltatásokat kínálhatnak, beleértve a menedzsmentet, stratégia kidolgozást, a turnémenedzsmentet, a rendezvényszervezést, a marketinget és PR-t, a jogi tanácsadást, a lemezkiadást és egyéb szakmai szolgáltatásokat. Mivel mindezekhez hatalmas kapcsolati tőkével kell rendelkezniük, így ez a kapcsolati háló a karriered szempontjából is jelentős előrelépést jelenthet.
Ezek a vállalkozások és cégek általában szerződéses alapon dolgoznak a zenészekkel vagy zenekarokkal. Az ügynökségi díj pedig bizonyos százaléka az összesített bevételnek, amit a menedzselt művészek termelnek. Az ügynökségek különböző feltételeket és szerződéseket kínálhatnak, ezért fontos, hogy gondosan körüljárd ezt a témát a saját szerződésed aláírásakor.
A menedzsered kiválasztása fontos lépés a zenei karriered előmozdításában, ezért érdemes megfogadnod az alábbi tippeket, mielőtt leszerződsz egy ügynökkel.
- Határozd meg céljaidat! Mielőtt elkezded keresni a menedzsert, gondold át, milyen célokat szeretnél elérni, és milyen típusú támogatásra van szükséged egy menedzsertől.
- Kutass! Keresgélj az interneten, nézz körül a helyi zenei közösségekben, és érdeklődj más zenészeknél, hogy kikről hallottak, kiket ajánlanak.
- Érdeklődj! Találkozz potenciális menedzserekkel, és kérdezd meg őket a tapasztalataikról, az elérhető erőforrásaikról, korábbi sikereikről és a karrierjükre vonatkozó terveikről. Ez azért fontos, mert így körülbelül te is fel tudod mérni, mennyi ideje lesz a te karriereddel foglalkozni. Ha túl sokan vannak már nála, akkor nem biztos, hogy lesz elég ideje rád, ha pedig nagyon kevesen, akkor érdemes megnézni, milyen eredménnyel dolgozik a meglévő ügyfeleinél.
- Vizsgáld meg a referenciákat! Kérj meg minden potenciális menedzsert, hogy adjanak referenciákat korábbi vagy jelenlegi ügyfeleikről, és vedd fel velük a kapcsolatot, hogy megismerhesd a tapasztalataikat.
- Értékeld a személyiséget és a munkastílust! Fontos, hogy a menedzser személyisége és munkastílusa kompatibilis legyen a tiéddel. Olyan menedzsert válassz, akivel könnyen tudsz kommunikálni, aki megérti és támogatja a céljaidat.
A zenei menedzserrel való munka nagyon szoros partneri viszonyt igényel, ezért elengedhetetlen, hogy a legnagyobb bizalommal fordulj az ügynök felé és folyamatosan kommunikálj vele, még akkor is, ha éppen nagyon sűrű koncertszezonod van.
Link:
https://www.ycat.co.uk/blog/ten-tips-for-how-to-get-on-an-agents-radar
